Para las empresas, elegir proveedor de trabajo para sus empleados puede ser un proceso complejo. Implementar uniformes de trabajo para distintas áreas de trabajo, así como determinar tallas flexibles puede ser un dolor de cabeza para recursos humanos.
Para establecer un código de indumentaria funcional, que dé respuesta a las necesidades de la compañía, es importante contar con un buen proveedor de uniformes. Éste, sin embargo, no es meramente un distribuidor de vestimenta de empleados, sino que trabaja como un asesor.
Antes de que el departamento de compras se embarque en la adquisición de vestimenta para empleados, es recomendable seleccionar al proveedor de uniformes adecuado. Aquí hay 4 pautas recomendables para asegurar un proceso de compra efectivo.
Cómo elegir un proveedor de uniformes de trabajo Click To Tweet1. Asesoría continua
Un proveedor de uniformes funcional actúa no solo como un fabricante, sino que brinda consultoría continua para solventar dudas. Idealmente, mantiene una comunicación constante y está disponible para despejar dudas. De forma adicional, mantiene seguimiento a órdenes y procesos de entregas vía telefónica, correo electrónico y mensajes. Es este tipo de comunicación lo que asegura que el departamento de compras logre un proceso exitoso.
2. Catálogo amplio
Dependiendo de la cantidad de empleados, la empresa necesitará diferentes tipos de vestimenta para sus empleados. Contar con un proveedor de uniformes que maneje opciones variadas en estilos y tallas es vital. Aunado a un catálogo amplio, también es recomendable que el proveedor sea capaz de hacer uniformes de trabajo personalizados y con materiales específicos.
3. Precios preferenciales
Dado que las empresas requieren de amplios volúmenes de uniformes de trabajo, lo idea es contar con un proveedor que pueda ofrecer precios competitivos. Los descuentos por temporada o cliente frecuente, así como promociones de reembolsos son características de proveedores de uniformes con liderazgo en el mercado. También es recomendable que los departamentos de recursos humanos y compras conozcan los mejores procesos de negociación para encontrar los mejores precios.
4. Calidad e infraestructura
Los uniformes de trabajo no son cualquier tipo de indumentaria. Es necesario que estén diseñados con los mejores materiales, para asegurar tanto vida útil como retorno de inversión para la empresa. Contar con un proveedor de uniformes que cuente con el equipo e infraestructura necesarios para diseñar uniformes funcionales es prioritario. Aunado es esto, el proveedor deberá tener noción de las tecnologías más recientes en el mercado para resolver áreas de oportunidad críticas.
Un punto final clave al momento de elegir un proveedor es establecer una relación de beneficios mutuos. Este factor determinará obtener la mejor calidad al momento de adquirir uniformes de trabajo. Tanto empresa como proveedor deberán extender un puente de negociación abierta en donde ambas partes pueden obtener las soluciones que necesitan.