Sin importar la frecuencia con la que una empresa realiza cambios de uniforme empresarial, el levantamiento de tallas es un proceso que requiere ciertos protocolos. Tanto para facilitar la tarea como para asegurar un buen resultado, el personal ejecutivo deberá tener garantizado un proceso funcional a sus necesidades.
La importancia del uniforme empresarial como base para la imagen corporativa y el establecimiento de la identidad empresarial es innegable. Los beneficios que una compañía puede obtener mediante este recurso son invaluables y usualmente tiene un alcance a largo plazo dentro y fuera del ambiente de trabajo.
Para lograr realizar el levantamiento de tallas de manera funcional y eficaz, se recomienda tomar en cuenta los siguientes consejos.
Asegurar comodidad y función
El uniforme empresarial tiene múltiples funciones, y la gran mayoría necesitan estar enfocadas en el bienestar del empleado. Como recurso humano, el personal ejecutivo necesita estar habilitado con una vestimenta cómoda, que la haga sentir seguro y bien adaptado a su entorno laboral. A la par, la empresa deberá delinear qué es lo que busca con el diseño de un uniforme. Elementos como diseño, colores, materiales y logo de la empresa con algunos de los factores más importantes a considerar.
De la misma forma, organizar un proceso de levantamiento de tallas que considere la multiplicidad, variedad en tallas y hasta ajustes personalizados. Todo para garantizar que los empleados respondan bien al uso de un uniforme y para incrementar productividad y salvaguardar el ambiente de trabajo.
Proveedor capacitado
Es muy importante que la empresa cuente con un proveedor de uniformes empresariales con la suficiente experiencia para el levantamiento de tallas y el diseño final. Este proceso debe estar enfocado en el personal ejecutivo, siempre teniendo como prioridad la personalización de la vestimenta. Asegurar la talla correcta puede hacer la diferencia entre una imagen profesional y una desaliñada.
El proveedor también deberá tener noción de cómo implementar tanto imagen corporativa como identidad empresarial a través del diseño del uniforme de trabajo.
Sesiones de prueba
Una vez que se cuenta con el uniforme empresarial a implementar, es importante organizar sesiones de prueba de vestuario. Durante este proceso es posible detectar cualquier imperfecto en los uniformes, así como tomar nota de elementos faltantes. De ser necesario, durante este proceso puede realizarse un segundo levantamiento de tallas, para verificar que cada parte del uniforme se adapte bien.
Las sesiones de prueba pueden realizarse tanto dentro de las instalaciones de la empresa como en las del proveedor de uniformes.
Implementar un uniforme empresarial puede ser un proceso altamente complejo, más si se trabaja con diversas áreas o departamentos. La mejor forma de hacer un levantamiento de tallas es considerando al personal ejecutivo, así como contar con el apoyo de un proveedor experimentado como Medalla Gacela, que tiene más de 30 años trabajando con las principales empresas e industrias del norte del país.