La dotación de uniformes en las empresas es un concepto que va muy de cerca a la Ley del Trabajo. Algunas compañías manejan este concepto para la entrega de la vestimenta de trabajo a su personal, con la diferencia de que considera una frecuencia específica.
Se trata entonces de la práctica de proporcionar indumentaria de trabajo a los empleados. La dotación de uniformes no solo considera la apariencia de empleado en el área de trabajo, sino también su protección. La vestimenta es así, una herramienta de trabajo.
Una exigencia del sector laboral
Independientemente de la industria, la importancia de los uniformes de trabajo aumenta año tras año. Y es que su función va desde la implementación de una imagen empresarial hasta habilitar al empleado con lo que necesita para trabajar. El sector del empleo ha tenido que desarrollar diversos protocolos y normativas para asegurar que los trabajadores cuenten con lo necesario en su entorno de trabajo.
La dotación de uniformes es una de esas reglas. Actualmente, proporcionar vestimenta de trabajo es una obligación para las empresas de talla industrial. Esto es particularmente importante si se toma en cuenta que ese tipo de indumentaria está directamente relacionada a la seguridad del trabajador.
Cuando la empresa establece programas de dotación de uniformes, es posible asegurar un código de vestimenta apropiado a la empresa. Con la asesoría de un proveedor capacitado, es posible implementar uniformes seguros y con una apariencia acorde a la identidad de marca.
¿Cuándo hacer una dotación?
Los tiempos para entregar una dotación de uniformes en la empresa pueden variar. La frecuencia podría variar considerando aspectos como:
- Estado de los uniformes actuales
- Nivel de seguridad requerido en el lugar de trabajo
- Temporadas especiales en la empresa
- Cambio de imagen empresarial
Si bien la entrega de materiales de trabajo está protegida por la Ley Federal del Trabajo, la dotación puede diferir en tiempos y forma. Y en buena medida, la empresa necesita de la asesoría y guía de un proveedor capacitado.
En el caso de empresas que requieren uniformes para trabajos tipo industrial, como overoles, chalecos y trajes especiales, es necesario establecer una estrategia. En estos casos, la dotación de uniformes dependerá de factores primordialmente ligados a la protección del empleado.
¿Tu empresa requiere uniformes como overoles, chalecos y trajes especiales? Click To TweetAntes de implementar la dotación de uniformes, la empresa deberá determinar factores como uso, objetivo y la posible personalización de la vestimenta. Por esta razón, la opción más funcional es buscar consultoría con un proveedor de uniformes empresariales capacitado como Medalla Gacela que ha trabajado con las industrias más importantes de Nuevo León. Recuerda que mediante una asesoría profesional, es posible hacer de la dotación una estrategia de trabajo efectiva, tanto en tiempos como costos.
Dejar un comentario
¿Quieres unirte a la conversación?Siéntete libre de contribuir!