El bordado de uniformes y su importancia en la imagen corporativa

Los uniformes de trabajo, además de fungir como herramienta laboral, también cumplen una función de imagen empresarial. Es a través de esta vestimenta que una compañía puede dejar patentes algunos detalles sobre su misión empresarial. Mediante el uso de estilos y colores específicos, es posible patentar una imagen específica que traduzca en buena medida la identidad corporativa de un proyecto.

Construir una identidad corporativa mediante el uso de ropa de trabajo es una de las estrategias más eficaces a la fecha. Es un recurso flexible, de relativo bajo costo que además involucra activamente al personal de una empresa. Mediante esta estrategia, el propio capital humano de una empresa actúa como un recurso promocional de la misma.

Pero hay un elemento más que logra una mejor eficiencia para esta proyección: el bordado de uniformes. Se trata de una opción en la elaboración de uniformes para empresas que logra implementar presencia de marca, además de ser efectiva en costos.

Las ventajas de la personalización

Es sencillo encontrar proveedores para adquirir uniformes para empresas. Hay cientos de opciones estandarizadas para múltiples giros comerciales. Casi todas las industrias cuentan actualmente con estándares sobre características y materiales para la ropa de trabajo. Dependerá del tipo de trabajo a ejercer la selección final.

Sin embargo, no todos los fabricantes ofrecen la opción de personalizar los uniformes. Esta personalización no solo radica en el ajuste o reajuste de tallas, sino en la implementación de detalles específicos. Así, encontramos que no todos los proveedores ofrecen bordado de uniformes.

El bordado de uniformes es uno de los recursos de personalización más recomendable, porque permite añadir elementos muy específicos.

Mediante el bordado de uniformes es posible recurrir al uso de logotipos. Esta imagen contiene todo lo que una compañía engloba, desde su identidad hasta sus objetivos de trabajo. Al estar plasmado en la ropa de trabajo, es posible extenderlo a los consumidores de la marca de forma pasiva, sin invadir a clientes potenciales.

Algunas empresas suelen incluir en el bordado de uniformes el nombre del empleado, no solo el logotipo. Esto ayuda a personalizarlo todavía más, adicional a dar una imagen corporativa más cálida.

Para las empresas, transmitir identidad y presencia corporativa debe ser una prioridad dentro de sus estrategias de presencia. El bordado de uniformes es una opción flexible y práctica de lograrlo. Es recomendable, sin embargo, investigar si los proveedores a contratar ofrecen este servicio de personalización.